Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na školení

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na školení, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám rozvíjet a implementovat efektivní školící programy pro naše zaměstnance. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k úspěšnému plnění svých úkolů. Specialista na školení bude úzce spolupracovat s manažery a dalšími odděleními, aby identifikoval potřeby školení a vyvinul programy, které tyto potřeby splní. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s navrhováním a realizací školících programů, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Tato pozice vyžaduje kreativitu, organizační schopnosti a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhování a realizace školících programů.
  • Spolupráce s manažery na identifikaci potřeb školení.
  • Hodnocení efektivity školících programů.
  • Příprava školících materiálů a prezentací.
  • Organizace a vedení školících sezení.
  • Monitorování a zlepšování školících procesů.
  • Podpora zaměstnanců během školení.
  • Zajištění souladu školení s firemními cíli.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s navrhováním školících programů.
  • Vynikající komunikační dovednosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Kreativita a organizační schopnosti.
  • Schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám.
  • Znalost moderních školících metod.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s navrhováním školících programů?
  • Jak byste přistoupili k identifikaci potřeb školení v naší organizaci?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
  • Jak byste řešili situaci, kdy školení nesplňuje očekávání?
  • Jaké technologie nebo nástroje používáte při školení?